人事专员、工资待遇：3500--4500/月、五险 、长白班、单休、具体 面议
人事专员工作职责
  1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
  2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
  3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
  4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
  5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
  6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
  7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
  8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整，核算每月员工的工资。
  9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
  10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
  11、负责建立健全员工的人事档案。
  12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
  13、负责员工考勤管理和纪律监察。
  14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
  15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
  16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
  17、负责组织企业文化建设。
  18、负责公司人力资源及行政信息的上传下达工作。

当涂OK人才网敬告各位求职者：此企业已经过当涂OK人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>