岗位职责：
1、协助薪酬、晋升通道等方案完善和落地执行；
2、组织发展和团队建设工作提升与推进；
3、薪酬绩效数据统计及人力成本分析、情况调研等；
4、人力体系运行及应对审核的相关工作；
5、协助进行人力资源其他模块工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、应用心理学专业优先；
2、有大中型企业OD经验者优先；
3、具备良好的逻辑及抗压能力，善于沟通、协调；
4、熟练运用办公软件，会开车。
经济开发区大城坊西路
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