1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理;
2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试，推荐候选人员给用人部门
3、建立和完善公司员工个人档案;
4、办理员工入职、离职、升迁等手续的办理并负责和人事外包公司的沟通协调工作;
5、负责公司员工考勤、工资核算;
7、协助部门经理处理劳动关系、工伤事宜;
8、完成上级交办的其它任务
岗位福利:购买五险，单休
工作时间:长白班
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