一、应聘资格：
1、男女不限，年龄在26--45周岁内，身体健康，品行端正；
2、要求全日制大专及以上学历，工商管理、法律、国际贸易、机械制造等相关专业；
3、军龄在5年以上的退伍军人优先考虑；

二、岗位需求：
1、需有勤劳、务实的工作作风，有面向实际，从基础做起工作态度；
2、需有敢于担当、勇于奉献责任意识，有局部服从整体、个人服从集体的大局观念；
3、可根据个人特长、兴趣爱好等特点，服从公司组织的培训和轮训工作。

三、晋升通道
1、生产管理：普工→班组长→主管助理→部门主管→厂长助理→生产或技术副总
2、经营管理：普工→班组长→部门内勤→部门主管→总经理助理→营销副总
3、业务管理：实习生→销售内勤→客户经理→大区经理→销售部经理→事业部副总

四、薪资待遇
1、新招入的储备干部需接受1-3个月的试用期，期间按同岗位薪资的80%核算薪资；
2、优胜者进入培训和轮训期，期间的岗位工资以同岗位工资的70%作为基本工资，30%作为考评奖金；
3、经再淘汰后的优胜者，正式纳入公司储备干部培养，按公司现行薪资标准计酬。

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