1.协助公司负责综合管理部行政事务的日常管理工作。
2.落实各项规章制度的执行情况。
3.及时与新入职员工和试用合格的员工签订试用协议和劳动合同。
4.及时为员工购买社会保险，及时办理变更手续。
5.负责员工入职、离职手续的办理。
6.协助部门经理组织各种形式的培训活动。
7.根据培训需求，编制与实施公司员工培训计划
8.根据招聘计划，通过各种渠道，及时招聘到公司需要的各种人才。
9.负责应聘员工的预约、接待、初步面试等具体工作的实施。
10.负责公司文件的起草与发文工作。
11.做好每次会议的会议记录，并做好存档工作。
12.收集公司每位员工的档案资料，并存档。
13.及时维护、更新公司员工档案资料信息。做到纸质档案与电子档案相符合。
14.负责公司的办公设备、低值易耗品、集体福利及礼品的采购工作。
15.按时完成公司领导安排的其他工作任务。
16.会开车。
17.工作时间：周一到周六 8:00-5:30 周日固定休
18.年龄：38岁以下，男女不限

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