【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理;
- 协助上级完成员工档案管理,包括但不限于员工信息更新、劳动合同签订与管理;
- 负责员工考勤、绩效考核等相关工作的执行与监督;
- 协助上级组织和安排员工培训、团建活动等;
- 完成上级领导交办的其他人事相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
- 对人力资源管理工作有热情,具备较强的责任心和服务意识;
- 能适应加班及短期出差,具有工厂人事工作经验者优先考虑。
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