一、人事方面
1、负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,调动,辞退,离职等人力资源日常管理事宜;
2、负责审核并报批员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续;
3、建立健全员工的人事档案,代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
4、负责组织企业文化建设及各类员工活动的策划和实施;
5、负责每月考勤工资的制作,负责员工加班的审核和报批工作。
6、每月社保、增减员;
7、根据公司实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;
8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
9、其它突发事件处理和领导交办的工作。
二、行政方面
1、全面负责公司的行政、后勤、食堂、员工宿舍、环境卫生和门岗保卫等工作;
2、、负责本部门文件、资料、记录的保管与定期归档工作;
3、办公用品、劳保用品的申购
4、固定资产、设备设施的登记保管与报损报失,特种设备年检工作的管理;
5、负责会务安排、
6、领导交办的其他工作
科创园二期秦河路与金柱路交叉口
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