岗位职责：
1：负责公司内部员工的培训计划制定及执行等;
2：根据公司的业务发展需求，开发和优化培训课程，
确保课程内容的实用性和有效性;
3：组织并实施各类培训活动，包括现场培训、在线学
习、研讨会等，确保培训效果达到预期目标;
4：对培训效果进行评估和反馈，收集员工意见，持续改
进培训方案;
5：协助人力资源部门进行员工能力提升和职业发展规
划的指导。
【任职要求】
1: 熟悉现代培训方法和技术，如在线学习平台使用、虚
拟现实培训等;
2:本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专
业优先;
3:2年以上培训相关工作经验，有大型企业或培训机构
工作经验者优先。

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