岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等
手续，及人事档案的更新与整理;
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重
要活动，做好会议记录，整理会议记要;
3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
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