
统筹人力资源六大模块日常运作,制定并落地人事管理制度与流程;
主导各岗位招聘全流程,拓展并维护招聘渠道,搭建人才储备库,控制招聘成本;
组织编制年度人力预算,维护薪酬结构,负责考勤与薪资核算;
推动绩效指标落地,组织考核与绩效面谈,跟踪改进结果;
负责劳动合同管理、社保公积金办理、员工关系维护与劳动纠纷处理;
组织入职培训与岗位技能培训,评估培训效果并持续优化;
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
当涂OK人才网敬告各位求职者:此企业已经过当涂OK人才网认证,可放心联系
如有不实立即举报
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
我要举报>>>
