岗位职责
1. 负责招聘全流程管理，优化渠道并保障人才及时到岗
2. 完善绩效与薪酬体系，确保制度合规及有效落地执行
3. 统筹员工关系管理，处理入离职手续及劳动风险防控
4. 推动企业文化建设，组织培训活动提升团队凝聚力
5.负责新员工岗前培训，熟悉公司各项制度与流程
任职要求
1. 人力资源相关专业，持人力资源管理师证书
2. 具备3年以上HR经验，精通劳动法及六大模块实务
3. 擅长跨部门沟通协作，具备优秀的问题解决能力
4. 有制造业或互联网行业人力资源管理经验者优先

工作时间
周一至周五7:30-17:00

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